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燕郊高新技術産業開發區部門一般專業崗位雙向選擇實施細則

发布日期: 2020 - 05 - 17   訪問次數:

根據《燕郊高新技術産業開發區崗位聘任管理辦法》、《燕郊高新技術産業開發區崗位聘任實施方案》的規定,爲切實做好燕郊高新技術産業開發區(以下簡稱“高新區”)各部門一般專業崗位的組織聘任,確保該層級聘任上崗工作的順利進行,特制定本實施細則。

一、聘任崗位

設部門一般專業崗80個,本次擬聘任部門一般專業崗人員206名。

二、聘任條件

(一)基本聘任條件

1.熱愛祖國,遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

2.忠于職守、愛崗敬業,事業心和責任心強;

3.具有履行聘任崗位職責的能力素質,具有勝任聘任崗位的專業知識和專業技能;

4.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件,能完成聘用崗位的正常工作;

5.聘任管理崗位須有一定的管理經驗和基層工作經驗;

6.擬任黨內職務的,應當符合黨組織的相關規定要求。

(二)應當具備的資格

1.目前高新區在編在崗人員及長期借調人員;

2.具有專科及以上學曆;

3.具有較強的學習能力、執行能力,思維活躍,具有承擔擬任職務的工作能力和管理水平;

4.其他崗位聘任條件詳見附件1《燕郊高新技術産業開發區部門一般專業崗位、員額設置及任職資格標准彙總表》。

三、聘任方式

一般專業類崗位采用雙向選擇的方式進行聘任,即個人自願選報崗位志願報名,各部門組織相關人員對應聘者進行研究後遴選,最終由領導小組研究決定聘任。

四、聘任範圍

高新區現有在崗在編人員及長期借用人員,具體名單另行公示。

五、聘任實施流程

(一)發布聘任公告

2020年5月17日,在高新區公告欄及高新區門戶網站公布高新區部門一般專業崗位雙向選擇實施細則及崗位報名登記表。

(二)第一輪崗位報名

1、報名時間:2020年5月18日8:30-16:00。

2、報名地點:燕郊高新技術産業開發區一樓中會議室。

3、提交材料:部門一般專業崗位競聘者前往高新區門戶網站下載《高新區部門一般專業崗位報名登記表》和《誠信承諾書》,並按要求填寫,現場報名後無修改機會。報名現場須提交以下材料:

(1)《高新區部門一般專業崗位報名登記表》,見附件2;

(2)《誠信承諾書》,見附件3。

4、統計彙總。工作人員做好各部門一般專業崗位報名資料收集、審核、統計彙總等工作。

(三)第一輪遴選

2020年5月19日8:30-11:30,在燕郊高新技術産業開發區一樓中會議室進行部門一般專業崗位第一輪遴選。工作人員將各部門一般專業崗位報名資料提交給各部門正職,各部門領導班子針對第一輪崗位報名情況,集中研究討論本部門擬聘崗位最合適人選,工作人員做好擬聘結果統計,並將第一輪部門一般專業崗位雙向選擇擬聘結果于2020年5月19日13:30前上報至高新區聘任工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),由領導小組研究後確定擬聘結果名單。

(四)第一輪遴選結果公示

2020年5月20日,將第一輪雙向選擇擬聘人員名單在高新區公告欄及高新區門戶網站公示,公示時間爲1個自然日。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由領導小組研究確定第一輪聘任人員名單,形成聘任決議。

(五)第二輪崗位報名

2020年5月20日,在高新區公告欄及高新區門戶網站公布第二輪可供雙向選擇崗位清單及崗位具體任職要求。部門一般專業崗位競聘者按要求填寫並准備相關資料,具體要求同第一輪崗位報名,于2020年5月21日8:30-11:30將材料提交至燕郊高新技術産業開發區一樓中會議室,相應工作人員做好資料收集、審核、統計彙總等工作。

(六)第二輪遴選

2020年5月21日13:00-14:30,在燕郊高新技術産業開發區一樓中會議室進行部門一般專業崗位第二輪遴選。工作人員將各部門一般專業崗位報名資料提交給各部門正職,各部門領導班子針對第二輪崗位報名情況,集中研究討論本部門第二輪擬聘崗位最合適人選,工作人員做好擬聘結果統計,並將第二輪部門一般專業崗位雙向選擇擬聘結果于2020年5月21日15:30前上報至領導小組,由領導小組研究後確定擬聘結果名單。

(七)第二輪遴選結果公示

2020年5月22日,將擬聘人員名單在高新區公告欄及高新區門戶網站公示,公示時間爲1個自然日。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由領導小組研究確定第二輪聘任人員名單,形成聘任決議。

(八)補錄

2020年5月22日,進行部門一般專業崗位補錄。工作人員將參加補錄人員個人信息、各部門空缺聘任崗位及員額提交給領導小組,考慮參加補錄人員工作經曆及其他相關情況,領導小組研究後對參加補錄人員進行集中任命,任命結果告知相關人員。

(九)補錄結果公示

2020年5月23日,將補錄人員名單在高新區公告欄及高新區門戶網站公示,公示時間爲1個自然日。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由領導小組研究確定補錄人員名單,形成聘任決議。

(十)簽訂聘用協議

由黨工委、管委會組織簽訂聘用協議。

六、聘任組織實施和紀律要求

1、部門一般專業崗位聘任工作由領導小組辦公室組織實施。

2、嚴肅聘任工作紀律,所有參與人員必須堅守秘密,公正守紀,不得徇私舞弊。競聘者必須嚴格遵守聘任各項規定和程序,如實填報資料,不得弄虛作假、考場作弊;任何單位和個人不得抵觸、阻撓或破壞聘任工作的開展,否則,將被直接取消競聘資格,並予以違紀違規處理等。

七、其它有關事項

1、實行崗位聘任制,簽訂聘任合同,聘期3年,聘用期滿,聘任職務自行免除,根據聘期考核結果經雙方協商同意後重新聘任。

2、改革前高新區現有工作人員參加高新區相關崗位競聘的,聘任資格和條件可適當放寬。

3、特殊優秀的人才,經高新區黨工委、管委會研究同意後,可破格提拔。

4、本細則由領導小組辦公室負責解釋。

附件:附件1:燕郊高新技術産業開發區一般崗位員額設置及任職資格標准彙總表.xls
          附件2:高新區部門一般專業崗位報名登記表-20200516.docx
          附件3:誠信承諾書.doc


高新區聘任工作領導小組辦公室

                2020年5月17日


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